助力成长 飞得更远

厦门空港举行储干交流会

   本报厦门讯（通讯员 林淑惠） 11月3日，正值厦门空港2012年储干正式入职三个月之时，厦门空港2011、2012年储干共同进行了一场轻松而愉快的交流座谈会。这是继去年厦门空港2006-2011年新老储干交流会之后，厦门空港再一次举办储干交流活动，旨在帮助新储干快速融入工作环境，营造更具凝聚力的团队氛围。

   此次交流会，厦门空港2011、2012年储干等共24人齐聚环岛路金山海恋休闲度假区，在悠闲、安静的环境中展开一场“聊天式”的座谈会。会上，已顺利完成一年轮岗实习的2011年储干，结合轮岗实习经历，从企业文化、岗位业务、人际沟通等全方位、多角度分享了轮岗实习的心得体会；而目前正在进行轮岗实习计划的2012年储干则针对入职以来面临的困惑、轮岗实习过程中遇到的问题纷纷发问，现场热烈互动起来。

   据悉，厦门空港自2011年开始完整实施导师制轮岗实习计划，培养计划的顺利实施让2011年储干在对企业的认知、岗位业务的操作等方面成长了很多。此次交流会，不仅能够助力2012年储干快速成长，更推进了储干培养方式的不断优化和完善。

【延伸阅读·声音】

目标更清晰 脚步更坚定

   作为入职三个月的厦门空港一年级新人，我们的轮岗学习正有条不紊地迈步向前。伴着学习的深入，问题也迎面而来，而此时能获得前辈的建议，对我们有莫大的启发和帮助。诸如服务意识的培养、职业思维养成、有效率的沟通等在工作业务、待人接物各方面宝贵的经验，让我们豁然开朗。“凡事预则立，不预则废。”通过交流，明确了导师制轮岗实习之于成长的意义。深知对未来有所规划、有目标的重要性，未来前进的路上需一步一脚印，主动而务实，才能不负所望，有所成长。

  （厦门空港2012年储干 许伟伟）